Conoce todo lo relevante de esa persona o empresa antes de tomar una decisión
Nuestras Políticas de Privacidad indican el respeto y honestidad a todos los comentarios depositados en el sitio. Cada comentario podrás visualizarlo y responderlo de forma gratuita sin necesidad de un pago para desbloquear las funciones.
En la actualidad, los datos personales son de gran importancia; por ello protegemos sus datos y los mantenemos seguros. No se compartirán con nadie sin su previa autorización y notificación. Con respecto a las represarías no tiene de que preocuparse. Solo se mostrará su nombre como dato de identificación del comentario
Sea un trabajador o un jefe, puedes redactar tus experiencias de como fue esa persona como patrón o como empleado
Advertencias, recomendaciones y sugerencias. Todas a su disposición para evitar problemas futuros
El tiempo es valioso, por lo tanto se necesitan de referencias solidas para tomar una acción... contrata o acepta el trabajo
Los comentarios influyen y tienen valor. El sitio es sin costo para que más gente deposite sus experiencias y así proveer de información valiosa a todos
No encuentro referencias ni comentarios de la persona
En ocasiones puede que no llegues a encontrar a la persona de quien solicites información. Esto por muchas circunstancias. Pero si tienes comentarios acerca de un trabajador o jefe puedes compartirlos ayudando en tener más datos que mostrar a los demás, aportando y colaborando de forma positiva
¿Cuánto cuesta el servicio?
No tiene ningún precio. El sitio es gratuito con fines de apoyo a todas las personas quienes desean solicitar referencias acerca de un empleador o empleado
¿Cómo se que son reales los comentarios?
Los valores y forma de redacción son principios y actitudes de cada individuo. Es difícil filtrar todos los comentarios y hacer una investigación de cada uno sin pedir datos delicados que propicien una mala interpretación hacia el sitio. Para verificar cada comentario este es público y se tiene la posibilidad de abrir un debate que ayude en abrir disputa si este comentario es real o no